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create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声

admin 2019-04-22 298°c

依据国家、省、市关于事业单位揭露招聘作业人员的相关规则,潜江市教育局所属事业单位拟揭露招聘教师135名。现将有关招南通通州气候聘事项公刘杀鸡告如下:

招聘岗位和开考份额:

详细招聘单位、岗位及招聘岗位方案数见《2015年度潜江市教育事业单位揭露招聘教师岗位方案表》和《201create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声5年度潜江市乡村义务教育校园揭露招聘教师岗位一览表》 (见附件1、2)。

岗位招聘方案数与报名缴费人数开考份额为1:2。

报名:

(一)报名办法

本次招聘报名办法为网上报名。考生在报名时,只能挑选一个岗位报名。

招聘考试的报名、初审、缴费、打印报名挂号表和书面考试(面试)准考证均经过潜江人事考试create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声网www.qjrsks.com进行。报名期间,潜江市人事考试无限猩红培训中心将在潜江人事考试网上每天下午5:00发布各学段各学科各岗位报名状况,引导考生合理报考。

(二)报名时刻

2015年8月3日9:00至8月7日16:0醉赤壁0

(三)报名要求及办法

报名资历初审由潜江市育儿常识教育局担任。报考人员于2015年8月3日9:00至8月7日16:00期间登录潜江人事考试网报名。

报名与考试时有必要运用二代身份证。报考人员应上传自己近期免冠电子相片(正面五颜六色挂号照,jpg格局)。

等腰三角形悖论

(四)查询报考初审成果与缴费

报考人员于2015年8月3日至8月7日期间登录潜江人事考试网查询报考初审成果。经过报考请求初审的,不能再报考其他岗位,应于2015年8月3日create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声10:00至8月9日16:00期间在该网站上交纳50元报名考试费。未如期缴lx570费的,视kangaroo为主动抛弃报名。

(六)下载打印书面考试准考证create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声

报名缴费承认者于2015年8月12日9:00至8月14日17:00期间登录潜江人事考试网下载打印书面考试准考证。

(七)达不到开考份额状况

招聘岗位方案美国恶霸犬数与报名缴费人数达不到1:2份额的,由潜江市教育局提出是否撤销、核减或保存招聘岗位方案的定见,报经潜江市人社局同意。

四、书面考试:

(一)书面考试时刻和地址

书面考试时刻:2015年8月15日上午9:00—11:00

书面考试地址:详见书面考试准考证

(二)书面考试内容

书面考试科目为《教师职业才能测验》:教育学、心理学、教育心垫下巴理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等内容。

书面考试试卷满分100分,选用闭卷办法进行。本次书面考试不指定教导用书,不举行任何培训班。

六、面试:

面试作业由潜干拔江市教育局担任微信大众号怎样请求。面试方案报潜江市人社局审阅后安排实银冰消痤酊施,市人社局进行监督和辅导。

(一)面试方式

1、教师岗位面试主要由说课和现场发问两部分组成,重在测验教育教育才能,调查考生的专业本质和课堂教育才能。

2、潜江市特校恢复医疗岗位采纳专业常识结构化面试。

面试成果满分为100分。面试分数现场向考生发布并由考生签名承认。

(二)发布create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声面试告诉

view

在潜江市人社网和潜江教育信息网上发布面试告诉。面试当天未石嘴山气候按规则时刻抵达考试地址或许弃考的,撤销面试资历,不再递补人员,正常开考。

(三)面试时刻和地址

面试时刻和地址详见《面试准考证》,考生登录潜江人事考试网下载打印。

(四)面试成果

1、面试分值及核算办法

面试采纳百分制。面试成果核算的办法是:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩下考官数为基数核算平均分的办法得出考生面试成果。面试成果白崇禧占招聘考试总成果的60%。create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声

2、1:1岗位的面试

因考生放弃等要素发生的1:1面试岗位,设置面试成果最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的,不能进入体检环节。

七、考试总成果核算办法:

(一)考生总成果按考生书面考试成果40%,面试成果60%白娜核算,即:总成果=书面考试成果折算分+面试成果折算分,书面考试成果折算分=(书面考试成果+加分)×40%,面试成create,2015年度潜江市教育事业单位招聘135名教师,张建声绩折算分=面试成多多绩×60%,成果核算到小数点后三位数。

(二)按招聘岗位方案数从高分到低分日本自在行攻略摆放总成果后,呈现招聘岗位方案数末位总成果并排状况,则依据面试成果从高分到低分按招聘岗位方案数1:1份额确认进入体检人员。如呈现书面考试成果、面试成果都相同状况的,则进行第二轮面试。

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